L'engagement
by Robur
Traduire en actes concrets notre volonté d’engagement en termes RSE
Parce que vivre sa passion c’est aussi se sentir bien dans sa tenue.
Gouvernance
de l'organisation
ECOVADIS est une plateforme d’évaluation RSE qui a pour objectif de noter la qualité du système de management de la RSE d’une entreprise
à travers ses politiques, les actions mises en place et les résultats.
La méthodologie repose sur sept principes fondateurs.
Depuis la dernière évaluation en 2019, le score global de ROBUR SAS a augmenté grâce à la mise en place de politiques supplémentaires.
En 2020, notre entreprise a obtenu un score supérieur à 60/100 et pour cette réalisation, a reçu une médaille d’argent. Ce résultat place notre entreprise parmi les 25% meilleures entreprises évaluées par EcoVadis.
Depuis 2009, Robur SAS a cœur d’ancrer ses actions en faveur du développement durable. Au travers du Programme Fibre Citoyenne qui suit les lignes directrices de l’ISO 26000. La direction met à disposition une équipe chargée de déployer la responsabilité sociétale, de mesurer la performance, d’améliorer l’organisation, de rendre compte auprès de ses parties prenantes et de respecter la loi. Ces engagements se vérifient dans l’identification de sa responsabilité sociétale, dans le travail réalisé sur les 7 questions centrales, dans l’identification de ses parties prenantes et le dialogue.
Grâce à une gestion intégrée, de la création jusqu’au développement et la commercialisation, l’entreprise est en mesure de proposer des collections toujours plus responsables. Ceci en s’appuyant sur l’amélioration continue de ses produits, des services qui y sont associés et de son système de management. A cet égard, sa conformité aux exigences de la norme ISO 9001 est renouvelée en 2020. Cette approche processus constitue une référence universelle, garantie par un organisme des plus fiables, le TUV RHEINLAND.
Nous soutenons les Dix Principes du Global Compact des Nations unies
Droits de l’homme
1. Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux Droits de l’Homme.
2. Veiller à ne pas se rendre complices de violations des Droits de l’Homme.
Normes internationales de travail
3. Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective.
4. Contribuer à l’élimination de toutes formes de travail forcé ou obligatoire.
5. Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants.
6. Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi.
Environnement
7. Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant à l’environnement.
8. Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement.
9. Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.
Lutte contre la corruption
10. Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et pots-de-vin.
Innovation
Toujours à l’affût de nouvelles matières, de nouvelles technologies, de nouveaux modes de confection, nos équipes recherches et developpent les vêtements et technologies qui habilleront les professionnels de demain.
